「チャレンジ」という言葉は、「挑戦」と訳されることが多いですが、本来は、「越えるべき難題」つまり「試練」と言う意味合いが強いということはご存知ですか？
現状維持では乗り越えられないけれど、常に努力を重ね研鑽し、プレッシャーをはね退けて、ひとつひとつハードルを超えていく。それが「チャレンジ」というものです。

4年目を迎えた「バックボーン」のチャレンジは、事業のリストラクチャー（再構築）。今まさにその真っ最中です。「バックボーン」には、「完成」「完了」はありません。常に時代の要請に応えて、また時代の変化を先取りして、「バックボーン」は「チャレンジ」し続けなければなりません。
そんな、常に変革を続ける職場で、自分の実力を発揮したい、実力を身に付けたいというチャレンジャブルなあなたと、一緒に「バックボーン」の新しい歴史を作りましょう！

仕事も、そしてあなた自身の人生も、自分で考え、自分で選びとり、自分自身で行動に移せる能動的な人、「バックボーン」はそんな「人材＝人財」を求めています。
「バックボーン」では年齢・学歴・性別は一切問いません。技術力や人柄は、必ずしも年齢・学歴・性別で左右されるものではないからです。

またアルバイトから正社員に採用する「社員登用制度」もありますので、自分の可能性を活かせるチャンスがある環境です。

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